Нечетная неделя
Написать нам

Кафедра Менеджмента им. И.П.Поварича

Кафедра менеджмента им. И.П. Поварича

 

      Основное направление научной деятельности кафедры менеджмента им И.П. Поварича – социально-экономические проблемы управления человеческими ресурсами, организациями, территориями. Длительное время (с конца 1970-х гг.) коллектив научно-педагогических работников кафедры вел активные исследования в сфере мотивации и стимулирования труда, занятости и рынка труда, социально-экономических проблем управления человеческими ресурсами, а также качества жизни, социальной защиты населения региона, корпоративной культуры организаций. Полученные результаты использованы при разработке систем оплаты и мотивации стимулирования для различных организаций, написании программных документов по развитию рынка труда и управлению качеством жизни населения Кемеровской области – Кузбасса и других регионов. Используя свои профессиональные компетенции и научный задел, кафедра менеджмента им. И.П. Поварича сотрудничает с широким кругом коммерческих и некоммерческих организаций, органами власти в сфере повышения эффективности управления человеческими ресурсами. Периодически проводятся социологические исследования среди граждан и трудовых коллективов, позволяющие выявить мнения и оценки людей, продуктивно скорректировать управленческие воздействия. В последние годы в сферу научных интересов кафедры стали входить вопросы стратегического управления регионами и территориями. Сотрудники кафедры менеджмента им. И.П. Поварича принимали участие в разработке «Стратегии социально-экономического развития Кемеровской области до 2035 года», ведут исследования в сфере создания социолого-статистического инструментария для оценки реализации документов стратегического планирования субфедерального уровня.

 

Сведения о грантах и других научных проектах с 2016г. (Название, суммы, участники)

2019

Социологическое исследование «Социальные проблемы населения». 250 тыс. руб. (руководитель Е.А. Морозова, исполнители Т.А. Бельчик, А.Ю. Нестеров, Е.Я. Пастухова, Т.А. Кузнецова)

Социологическое исследование «Социально-управленческая ситуация на предприятии». 210 тыс. руб. (руководитель Е.А. Морозова, исполнители С.И. Бабина, Т.А. Бельчик, И.В. Донова, Т.А. Кузнецова, Н.Ю. Латков, Е.Я. Пастухова)

Участие в реализации гранта РФФИ № 19-010-00244А «Институциональная организация рынка труда в регионах ресурсного типа. 125 тыс. руб. (исполнитель И.В. Донова)

2018

Социологическое исследование «Предвыборные настроения горожан». 98 тыс. руб. (руководитель Е.А. Морозова, исполнители Т.А. Бельчик, И.В. Донова)

Грант РФФИ 18-010-20017. Проект организации всероссийской научно-практической конференции «Региональное развитие: экономика и социум. Специальная тема: Моногорода» 250 тыс. руб. (руководитель О.П. Иванова, исполнитель А.В. Мухачёва)

Грант РФФИ 17-02-00453-ОГН. Разработка методики формирования и развития внутрирегиональных (муниципальных) кластеров на территории опережающего социально-экономического развития моногорода. 290 тыс. руб. (руководитель О.П. Иванова)

Участие в реализации государственного контракта №140109170061 «Стратегия социально-экономического развития Кемеровской области до 2035 года. Сценарии социально-экономического развития Кемеровской области на долгосрочную перспективу. Цели и приоритетные направления Стратегии социально-экономического развития Кемеровской области на период до 2035 года». 190 тыс. руб. (исполнитель А.О. Акулов)

2017

Грант фонда Потанина на проект «Разработка системы дистанционного преподавания курса “Компенсационный менеджмент” студентам магистратуры. 500 тыс. руб. (руководитель С.И. Бабина, исполнители А.О. Акулов, А.Ю. Нестеров, В.В. Халиулина)

Выполнение работ по организации и проведению на территории Кемеровской области годового цикла этнологического мониторинга 2017 года в местах традиционного проживания и хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов, исследованию текущих этносоциальных процессов и характера межнациональных отношений. 150 тыс. руб. (исполнитель Е.А. Морозова)

Разработка программы, методики изучения и анализа актуальных социальных проблем населения. 85 тыс. руб. (руководитель Е.А. Морозова)

2016

Разработка системы морального стимулирования персонала ООО «Клиника “Улыбка”». 100 тыс. руб. (исполнитель В.В. Халиулина)

Обработка и анализ данных в рамках социологического исследования «Кузбасский студент – 2015». 80 тыс. руб. (руководитель Е.А. Морозова, исполнитель О.П. Кочнева)

Участие в реализации гранта РФФИ № 14-06-00251 «Оценка последствий внедрения системы внешнего оценивания деятельности преподавателей российских вузов». 100 тыс. руб. (исполнитель И.В. Донова)

Анализ социально-политической ситуации в городе. 55 тыс. руб. (руководитель Е.А. Морозова)

Проведение научно-социологических исследований среди населения Кемеровской области по социально-экономической и политической тематике. 710 тыс. руб. (руководитель Е.А. Морозова, исполнители А.О. Акулов, О.П. Иванова, О.И. Лузгарева, А.Н. Челомбитко, В.В. Халиулина)

Участие в реализации гранта РФФИ 16-46-420035 «Коренные малочисленные этносы Кемеровской области под воздействием угольных компаний: социальные и экологические факторы развития конфликтов в районах угледобычи в контексте мирового опыта междисциплинарных исследований и

практик управления». 80 тыс. руб. (исполнитель Е.А. Морозова)

Разработка системы морального стимулирования персонала ООО «АГ-Кемеровский мясокомбинат». 53 тыс. руб. (исполнитель В.В. Халиулина)

 

    За 2016-2020 гг. кафедрой менеджмента им. И.П. Поварича проведен ряд научно-практических конференций:

Международная научно-практическая конференция «Управление организациями в современной экономике» (совместно с кафедрой финансов и кредита), 2019 г.

Международная научно-практическая конференция «Управление организациями в современной экономике: теория и технологии» (совместно с кафедрой финансов и кредита), 2018 г.

Всероссийская научно-практическая конференция «Региональное развитие: экономика и социум», 2018 г. (конференция поддержана грантом РФФИ)

IX Международная научно-практическая конференция «Молодежь и наука: реальность и будущее», 2017 г. (организована работа двух секций)

VIII Международная конференции студентов, аспирантов и молодых ученых «Молодежь и наука, реальность и будущее», 2016 г. (организована работа трех секций)

 

    С 2017 г. на базе кафедры менеджмента им. И.П. Поварича организован Региональный центр предиктивной бизнес-аналитики, после расширения профиля своей деятельности работающий в настоящее время в качестве Центра исследований социально-экономических проблем управления. Центр как научное подразделение специализируется на осуществлении фундаментальных исследований и выполнении прикладных разработок по управлению любыми социально-экономическими системами, проведении экономической и финансовой диагностики, анализом социально-экономических проблем управленческой сферы. В рамках деятельности Центра выполнялись работы по составлению документов стратегического планирования Кемеровской области – Кузбасса, информационно-аналитическому обеспечению управленческих решений ряда организаций. В сфере фундаментальной науки ведется разработка методологии для оценки успешности реализации стратегий и программ территориального развития. Ряд научных работ Центра посвящен проблемам оценки причинно-следственных связей и закономерностей региональной экономики, адаптации традиционных инструментов анализа и диагностики к условиям отечественной экономической модели.