Институт экономики и управления
«Менеджмент»
имени И.П. Поварича
Кафедра
Морозова
Елена Алексеевна
Елена Алексеевна
Заведующая кафедрой
Доктор экономических наук, профессор,
член-корр. САН ВШ
член-корр. САН ВШ
Миссия
- обеспечение экономики Кузбасса и России управленческими кадрами, способными на высоком профессиональном уровне решать стратегические и тактические задачи функционирования и развития подразделений и организаций различной отраслевой направленности, а также территорий и социальных сообществ
Цель
- подготовка высококвалифицированных управленческих кадров для экономики региона и страны, отвечающих требованиям образовательных и профессиональных стандартов, на основе передовых научных, организационно-методических и педагогических практик
Задачи
- в образовательной деятельности: обеспечение высокого качества преподавания на базе актуальных педагогических и методических технологий, активного партнерства с представителями реального сектора экономики
- в научной работе: проведение социально-экономических исследований по проблемам управления человеческими ресурсами, организациями, территориями; использование их результатов в образовательной деятельности
- в организационно-методической сфере: использование в научно-образовательной деятельности современных управленческих, информационных, цифровых инструментов для развития универсальных и профессиональных компетенций преподавателей и студентов; формирование комфортной среды для работы и учебы
Коллектив кафедры менеджмента
Морозова Елена Алексеевна
Заведующая кафедрой, д.э.н., профессор, стаж 37 лет
Бакалавриат:
+7 905 960 62 00
email: morea@inbox.ru
- Социология;
- Методология и методы социологических исследований в экономике и управлении
- Социальное проектирование;
- Организационная культура
- Менеджмент человеческих ресурсов и проектный менеджмент как факторы стратегического развития территорий.
- Социальная политика и качество жизни. Социология общественного мнения. Социология образования. Корпоративная культура.
- независимый эксперт конкурсных комиссий для формирования кадрового резерва и аттестации государственных гражданских служащих Администрации Правительства Кузбасса и ряда министерств;
- член Общественного совета при Управлении Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Кемеровской области – Кузбассу;
- член ревизионной комиссии регионального штаба Общероссийского общественного движения «Народный фронт – за Россию» в Кемеровской области;
- В СМИ: эксперт по оценке социально-политической ситуации в регионе.
+7 905 960 62 00
email: morea@inbox.ru
Акулов Анатолий Олегович
Доцент, к.э.н., доцент (12 лет)
Бакалавриат:
email: akuanatolij@yandex.ru
https://web.telegram.org/a/#1149687664
- Сбалансированная система показателей
- Риск-менеджмент; Управление рисками в профессиональной сфере
- Управленческая и финансовая диагностика организации Инвестиционный менеджмент
- Бизнес-аналитика и анализ больших данных;
- Современные проблемы менеджмента
- Менеджмент человеческих ресурсов и проектный менеджмент как факторы стратегического развития территорий.
- Социально-экономические проблемы управления.
- Стратегическое управление социально-экономическими системами разного уровня.
- Финансово-экономические аспекты современного менеджмента
email: akuanatolij@yandex.ru
https://web.telegram.org/a/#1149687664
Бабина Светлана Ивановна
Доцент, к.э.н., доцент (36 лет)
М: Корпоративные финансы; Управление проектами в сфере малого и среднего предпринимательства
Направления научной деятельности:
Менеджмент человеческих ресурсов и проектный менеджмент как факторы стратегического развития территорий Оплата труда, компенсационная политика. Человеческий капитал. Финансовый менеджмент организаций.
(Кузбасская школа управления – сотрудничество в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ (научный руководитель программы «Управление развитием организации. Направление – Менеджмент).
Направления научной деятельности:
Менеджмент человеческих ресурсов и проектный менеджмент как факторы стратегического развития территорий Оплата труда, компенсационная политика. Человеческий капитал. Финансовый менеджмент организаций.
(Кузбасская школа управления – сотрудничество в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ (научный руководитель программы «Управление развитием организации. Направление – Менеджмент).
Бельчик Татьяна Алексеевна
Доцент, к.э.н., доцент (32 года)
Б: Экономика труда; Управление проектами; Методы обработки управленческой информации; Количественные и качественные методы анализа данных; Оплата труда персонала
М: Методы использований в менеджменте; Управление проектами
Направления научной деятельности:
Социально-экономические аспекты формирования и развития трудовых ресурсов. Проблемы функционирования системы высшего образования. Проектный менеджмент в развитии социально-экономических систем.
(Эксперт в области государственной аккредитации образовательных программ; независимый эксперт конкурсных комиссий для формирования кадрового резерва и аттестации государственных гражданских служащих Администрации Правительства Кузбасса; сертифицированный специалист по управлению проектами IPMA; куратор Школы Юных Стратегов (на базе школы № 85)
Контакты:
+7 903 907 20 84
email: t.a.belchik@mail.ru
М: Методы использований в менеджменте; Управление проектами
Направления научной деятельности:
Социально-экономические аспекты формирования и развития трудовых ресурсов. Проблемы функционирования системы высшего образования. Проектный менеджмент в развитии социально-экономических систем.
(Эксперт в области государственной аккредитации образовательных программ; независимый эксперт конкурсных комиссий для формирования кадрового резерва и аттестации государственных гражданских служащих Администрации Правительства Кузбасса; сертифицированный специалист по управлению проектами IPMA; куратор Школы Юных Стратегов (на базе школы № 85)
Контакты:
+7 903 907 20 84
email: t.a.belchik@mail.ru
Грязнова Наталья Леонидовна
Доцент, к.э.н., доцент (29 лет)
Б: Управление человеческими ресурсами; Основы управления человеческими ресурсами; Современные концепции и методы УЧР; Управление персоналом организации; Кадровая политика и кадровое планирование; Менеджмент: концепции и технологии 21 века
М: Управление человеческим ресурсами
Направления научной деятельности:
Менеджмент человеческих ресурсов и проектный менеджмент как факторы стратегического развития территорий.
Контакты:
email: n-l.gryaznova@yandex.ru
М: Управление человеческим ресурсами
Направления научной деятельности:
Менеджмент человеческих ресурсов и проектный менеджмент как факторы стратегического развития территорий.
Контакты:
email: n-l.gryaznova@yandex.ru
Донова Инна Вениаминовна
Доцент, к.э.н., (35 лет)
Б: Введение в профессию; Инновационный менеджмент; Мотивационный менеджмент; Программное обеспечение для прикладного анализа данных; Информационные технологии в управлении; Организационная психология
М: Количественные методы исследований; Инновационный менеджмент; Информационно- коммуникационные технологии в управлении
Направления научной деятельности:
Управление человеческими ресурсами. Рынок труда. Региональные рынки труда. Занятость и безработица. Неформальная занятость. Регионы ресурсного типа. Высшее образование и образовательная миграция. Региональное развитие.
Контакты:
email: idonova@gmail.com
М: Количественные методы исследований; Инновационный менеджмент; Информационно- коммуникационные технологии в управлении
Направления научной деятельности:
Управление человеческими ресурсами. Рынок труда. Региональные рынки труда. Занятость и безработица. Неформальная занятость. Регионы ресурсного типа. Высшее образование и образовательная миграция. Региональное развитие.
Контакты:
email: idonova@gmail.com
Дорофеева Татьяна Павловна
Доцент, к.э.н., доцент (14 лет)
Б: Организационное проектирование; Учет персонала; Статистика труда и персонала; Организация труда; Стратегический менеджмент; Антикризисное управление; Производственный и операционный менеджмент; Экономика фирмы;
Направления научной деятельности:
Экономика труда. Демография, Экономика образования. Человеческий каптал. Оплата и мотивация труда. Регионы ресурсного типа.
Контакты:
+7 905 918 91 99
email: tpd57.77@mail.ru
Направления научной деятельности:
Экономика труда. Демография, Экономика образования. Человеческий каптал. Оплата и мотивация труда. Регионы ресурсного типа.
Контакты:
+7 905 918 91 99
email: tpd57.77@mail.ru
Карташова Лидия Владимировна
Доцент, к.т.н., (20 лет)
Б: Организация производства; Проектное финансирование, Операционный (производственный) менеджмент
Направления научной деятельности:
Менеджмент управленческих и производственных процессов на основе установления причинно-следственных зависимостей, анализа показателей и их динамики.
Направления научной деятельности:
Менеджмент управленческих и производственных процессов на основе установления причинно-следственных зависимостей, анализа показателей и их динамики.
Кирюхина Анжелика Николаевна
Доцент, к.т.н., доцент (23 года)
Б: Менеджмент; Основы корпоративного управления; Современные технологии кадровой работы; Менеджмент в сервисе; Основы менеджмента; Кадровая безопасность организации; Экономика организации (предприятия); Управление затратами; Организационная культура; Управление конкурентоспособностью организации
Направления научной деятельности:
Развитие национальной системы квалификаций. Структура открытых вакансий на региональном рынке труда. Качество информации о вакансиях в интернет-источниках. Современное состояние и перспективы развития производства хлеба и хлебобулочных изделий в России.
Контакты:
email: oop.vo.ef@gmail.com
Направления научной деятельности:
Развитие национальной системы квалификаций. Структура открытых вакансий на региональном рынке труда. Качество информации о вакансиях в интернет-источниках. Современное состояние и перспективы развития производства хлеба и хлебобулочных изделий в России.
Контакты:
email: oop.vo.ef@gmail.com
Нестеров Алексей Юрьевич
Доцент, к.э.н. (25 лет)
Б: Стратегический менеджмент; Стратегический анализ; Менеджмент; Основы менеджмента; Майнд-менеджмент
М: Теория стратегии и методология стратегирования; Стратегическое лидерство; Стратегическое государственное и муниципальное управления; Общий менеджмент (продвинуты уровень); Современный стратегический анализ
Направления научной деятельности:
Управление социально-экономическим развитием; Стратегическое управление; Менеджмент организаций; Государственное и муниципальное управление
(Независимый эксперт конкурсной комиссии для формирования кадрового резерва Департамента экономического развития Правительства Кемеровской области – Кузбасса;
Независимый эксперт аттестационной комиссии Департамента экономического развития Правительства Кемеровской области – Кузбасса).
Контакты:
email: ur20.21@yandex.ru
М: Теория стратегии и методология стратегирования; Стратегическое лидерство; Стратегическое государственное и муниципальное управления; Общий менеджмент (продвинуты уровень); Современный стратегический анализ
Направления научной деятельности:
Управление социально-экономическим развитием; Стратегическое управление; Менеджмент организаций; Государственное и муниципальное управление
(Независимый эксперт конкурсной комиссии для формирования кадрового резерва Департамента экономического развития Правительства Кемеровской области – Кузбасса;
Независимый эксперт аттестационной комиссии Департамента экономического развития Правительства Кемеровской области – Кузбасса).
Контакты:
email: ur20.21@yandex.ru
Пастухова Елена Яковлевна
Доцент, к.э.н. (32 года)
Б: Социология; Методология и методы социологических исследований в экономике и управлении; Корпоративная социальная ответственность; Социология труда; Управление знаниями в организации; Конфликтология
М: Управление проектами территориального развития; Офис управления проектами и его модели; Управление социальной ответственностью
Направления научной деятельности:
Социально-экономические факторы стратегического развития территорий. Качество, уровень жизни и бедность населения. Демографическое развитие территорий. Популяционное здоровье населения.
(Член Общественного совета территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Кемеровской области).
Контакты:
email: peau.13@yandex.ru
М: Управление проектами территориального развития; Офис управления проектами и его модели; Управление социальной ответственностью
Направления научной деятельности:
Социально-экономические факторы стратегического развития территорий. Качество, уровень жизни и бедность населения. Демографическое развитие территорий. Популяционное здоровье населения.
(Член Общественного совета территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Кемеровской области).
Контакты:
email: peau.13@yandex.ru
Подзорова Галина Анатольевна
Доцент, к.т.н., доцент (25 лет)
Б: Кросс-культурный менеджмент; Бизнес-планирование; Мотивация и стимулирование трудовой деятельности; Внутрифирменное планирование.
М: Кросс-культурный менеджмент.
Направления научной деятельности:
Менеджмент человеческих ресурсов и проектный менеджмент как факторы стратегического развития территорий.
Контакты:
email: pga-555@yandex.ru
М: Кросс-культурный менеджмент.
Направления научной деятельности:
Менеджмент человеческих ресурсов и проектный менеджмент как факторы стратегического развития территорий.
Контакты:
email: pga-555@yandex.ru
Табашникова Ольга Львовна
Доцент, к.э.н., (25 лет)
Б: Тайм-менеджмент; Основы управленческого консультирования; Тренинги в организации; Управление изменениями; Организация рабочего места специалиста кадровой службы; Моделирование делового имиджа; Наставничество и коучинг
М: Теория организации и организационное поведение; Управленческое консультирование; Технология самоопределения и командообразование
Направления научной деятельности:
Профессиональные навыки руководителя. Современные тренды в управлении персоналом и кадровом делопроизводстве. Моделирование имиджа социально успешной личности. Корпоративная культура и командообразование.
(Консультант по управлению персоналом, бизнес-тренер кадрового резерва, коуч.)
Контакты:
email: oltabas@mail.ru
М: Теория организации и организационное поведение; Управленческое консультирование; Технология самоопределения и командообразование
Направления научной деятельности:
Профессиональные навыки руководителя. Современные тренды в управлении персоналом и кадровом делопроизводстве. Моделирование имиджа социально успешной личности. Корпоративная культура и командообразование.
(Консультант по управлению персоналом, бизнес-тренер кадрового резерва, коуч.)
Контакты:
email: oltabas@mail.ru
Фролова Тамара Валериевна
Доцент, к.э.н., доцент (20 лет)
Б: Управление организацией; Теория организации; Основы корпоративного управления; Методы управления предприятиями; Прогнозирование и планирование в управлении
М: Корпоративный менеджмент; Организация инновационной деятельности
Направления научной деятельности:
Менеджмент человеческих ресурсов и проектный менеджмент как факторы стратегического развития территорий.
Точки экономического роста монопрофильных городов Кузбасса.
(Член комиссии городской научно-практической конференции исследовательских и прикладных работ школьников «Интеллектуал».
В 2018-2021 являлась независимым экспертом аттестации гос. служащих Управления Федерального казначейства по Кемеровской области.).
М: Корпоративный менеджмент; Организация инновационной деятельности
Направления научной деятельности:
Менеджмент человеческих ресурсов и проектный менеджмент как факторы стратегического развития территорий.
Точки экономического роста монопрофильных городов Кузбасса.
(Член комиссии городской научно-практической конференции исследовательских и прикладных работ школьников «Интеллектуал».
В 2018-2021 являлась независимым экспертом аттестации гос. служащих Управления Федерального казначейства по Кемеровской области.).
Челомбитко Анна Николаевна
Доцент, к.э.н. (15 лет)
Б: Экономическая демография; Организационное поведение; Экономика организации (предприятия)
Менеджмент бережливого производства
М: Проекты бережливого производства
Направления научной деятельности:
Социально-экономические аспекты формирования и развития трудовых ресурсов. Занятость населения «третьего возраста».
Внедрение принципов, методов и инструментов береждивого производства в управлении проектами.
Контакты:
+7 903 946 82 02
email: achelombitko@inbox.ru
Менеджмент бережливого производства
М: Проекты бережливого производства
Направления научной деятельности:
Социально-экономические аспекты формирования и развития трудовых ресурсов. Занятость населения «третьего возраста».
Внедрение принципов, методов и инструментов береждивого производства в управлении проектами.
Контакты:
+7 903 946 82 02
email: achelombitko@inbox.ru
Егорова Наталья Михайловна
Старший преподаватель, (21 год)
Б: Антикризисное управление, Риск-менеджмент, Финансовый менеджмент, Управление ресурсами организации, Документирование управленческой деятельности,
Документационное обеспечение управления персоналом, Управление внешнеэкономической деятельностью
Направления научной деятельности:
Менеджмент человеческих ресурсов и проектный менеджмент как факторы стратегического развития территорий. Социальные риски. Социальная политика. Качество жизни населения.
Контакты:
email: gukkkk@nextmail.ru
Документационное обеспечение управления персоналом, Управление внешнеэкономической деятельностью
Направления научной деятельности:
Менеджмент человеческих ресурсов и проектный менеджмент как факторы стратегического развития территорий. Социальные риски. Социальная политика. Качество жизни населения.
Контакты:
email: gukkkk@nextmail.ru
Костина Татьяна Михайловна
Старший преподаватель, (22 года)
Б: Менеджмент; Регламентация и нормирование труда; Исследование систем управления; Персональный менеджмент; Аудит и контроллинг персонала; Инновационный менеджмент; Современные технологии работы с персоналом; Развитие персонала
Направления научной деятельности:
Менеджмент человеческих ресурсов и проектный менеджмент как факторы стратегического развития территорий.
Управление инновационной деятельностью.
Стратегическое управление. Управление персоналом.
Направления научной деятельности:
Менеджмент человеческих ресурсов и проектный менеджмент как факторы стратегического развития территорий.
Управление инновационной деятельностью.
Стратегическое управление. Управление персоналом.
Кузнецова Татьяна Александровна
Старший преподаватель, (20 лет)
Б: Менеджмент; Теория организации; Нормирование труда; Рынок труда; Менеджмент физической культуры и спорта
Направления научной деятельности:
Менеджмент, рынок труда, миграция трудовых ресурсов, учебная (образовательная) миграция. Менеджмент бережливого производства.
Направления научной деятельности:
Менеджмент, рынок труда, миграция трудовых ресурсов, учебная (образовательная) миграция. Менеджмент бережливого производства.
Научная деятельность
Основное направление научной деятельности кафедры менеджмента им И.П. Поварича – Менеджмент человеческих ресурсов и проектный менеджмент как факторы стратегического развития территорий.
Длительное время (с конца 1970-х гг.) коллектив научно-педагогических работников кафедры вел активные исследования в сфере мотивации и стимулирования труда, занятости и рынка труда, социально-экономических проблем управления человеческими ресурсами, а также качества жизни, социальной защиты населения региона, корпоративной культуры организаций в рамках научной школы «Социально-экономические проблемы управления человеческими ресурсами».
Полученные результаты использованы при разработке систем оплаты и мотивации стимулирования для различных организаций, написании программных документов по развитию рынка труда и управлению качеством жизни населения Кемеровской области – Кузбасса и других регионов.
Используя свои профессиональные компетенции и научный задел, кафедра менеджмента им. И.П. Поварича сотрудничает с широким кругом коммерческих и некоммерческих организаций, органами власти в сфере повышения эффективности управления человеческими ресурсами.
Используя свои профессиональные компетенции и научный задел, кафедра менеджмента им. И.П. Поварича сотрудничает с широким кругом коммерческих и некоммерческих организаций, органами власти в сфере повышения эффективности управления человеческими ресурсами.
Периодически проводятся социологические исследования среди граждан и трудовых коллективов, позволяющие выявить мнения и оценки людей, продуктивно скорректировать управленческие воздействия. В последние годы в сферу научных интересов кафедры стали входить вопросы стратегического управления регионами и территориями.
Сотрудники кафедры менеджмента им. И.П. Поварича принимали участие в разработке «Стратегии социально-экономического развития Кемеровской области до 2035 года», создании социолого-статистического инструментария для оценки реализации документов стратегического планирования субфедерального уровня. На базе кафедры функционирует Центр исследований социально-экономических проблем управления.
Ряд преподавателей кафедры участвуют в реализации проекта «Бережливый вуз». Данное направление в КемГУ курирует доцент кафедры менеджмента им. И.П. Поварича к.э.н. А.Н. Челомбитко.
Результаты научных исследований широко освещаются в научной печати, в том числе в монографиях. Морозова Е.А. является главным редактором научного журнала «Вестник КемГУ. Серия: политические, социологические и экономические науки».
Стратегическое сотрудничество
Кафедра тесно сотрудничает с рядом образовательных организаций, предприятиями реального сектора экономики, органами государственного управления:
- инженерно-экономическим факультетом ГОУ ВПО «Донецкий национальный технический университет»,
- кафедрой экономики ФГБОУ ВО «КузГТУ имени Т.Ф. Горбачева»,
- ГОУ ДПО Кузбасский региональный институт повышения квалификации и переподготовки работников образования,
- ГОУ ДПО «Кузбасский региональный институт развития профессионального образования»,
- МАОУ «Средняя общеобразовательная школа №85»,
- Кемеровским отделением ПАО Сбербанк,
- компанией Е-Лайт-Телеком (Гудлайн),
- АО ХК «СДС-Уголь»,
- ПАО «Кокс»;
- ОАО «СКЭК» (Северо-Кузбасская энергетическая компания),
- Региональным центром компетенций,
- Министерством труда и занятости населения Кузбасса,
- Управлением ФСБ России по Кемеровской области-Кузбассу и другими организациями.
The Innovators:
How a Group of Geniuses, and Geeks Created the Digital Revolution
История кафедры
В начале 80-х годов переименована в кафедру экономики и социологии труда, а в 1993 г. преобразована в кафедру менеджмента.
На протяжении 38 лет (с 1977 по 2015 гг.) кафедрой руководил Поварич Илья Прохорович, д.э.н., профессор, академик МАН ВШ, член международной академии народов мира «Элита», Заслуженный экономист РФ. В 2015 году кафедра стала именной: кафедра менеджмента имени И.П. Поварича. В 2018 году после объединения двух вузов состав кафедры пополнился за счет преподавателей экономического факультета КемТИППа, а в 2021 году – за счет преподавателей Кемеровского филиала (института) РЭУ им. Г. Плеханова.
На протяжении 38 лет (с 1977 по 2015 гг.) кафедрой руководил Поварич Илья Прохорович, д.э.н., профессор, академик МАН ВШ, член международной академии народов мира «Элита», Заслуженный экономист РФ. В 2015 году кафедра стала именной: кафедра менеджмента имени И.П. Поварича. В 2018 году после объединения двух вузов состав кафедры пополнился за счет преподавателей экономического факультета КемТИППа, а в 2021 году – за счет преподавателей Кемеровского филиала (института) РЭУ им. Г. Плеханова.
Илья Прохорович Поварич
Поварич Илья Прохорович являлся талантливым учёным и по праву считался одним из ведущих отечественных экономистов. В экспертном сообществе его знали как блестящего теоретика, автора многочисленных фундаментальных исследований по проблемам стимулирования труда и менеджмента, по вопросам заработной платы и управления рынком труда. По этим направлениям Поваричем И. П. было опубликовано более 250 научных работ, в т. ч. 15 монографий и 6 учебных пособий, четыре из которых отмечены министерским грифом.
Практические рекомендации Поварича И. П. были востребованы при разработке целого ряда стратегических программ по развитию Кемеровской области. Он принимал самое активное участие в программах международного сотрудничества и различных грантах, поддерживал контакты с ведущими учеными и экономистами России и зарубежных стран.
Поварич Илья Прохорович являлся талантливым учёным и по праву считался одним из ведущих отечественных экономистов. В экспертном сообществе его знали как блестящего теоретика, автора многочисленных фундаментальных исследований по проблемам стимулирования труда и менеджмента, по вопросам заработной платы и управления рынком труда. По этим направлениям Поваричем И. П. было опубликовано более 250 научных работ, в т. ч. 15 монографий и 6 учебных пособий, четыре из которых отмечены министерским грифом.
Практические рекомендации Поварича И. П. были востребованы при разработке целого ряда стратегических программ по развитию Кемеровской области. Он принимал самое активное участие в программах международного сотрудничества и различных грантах, поддерживал контакты с ведущими учеными и экономистами России и зарубежных стран.
Огромная часть трудовой биографии Поварича И. П. была связана с университетом. Он стоял у истоков формирования экономического факультета и принимал активное участие в его развитии. Начиная с 1977 года и до последнего дня, Поварич И. П. был бессменным руководителем кафедры менеджмента. С 1981 года по 2005 год он занимал должность декана факультета. С 2005 года по 2007 год был ректором университета.
По его инициативе в университете была открыта аспирантура по специальности «Экономика труда», а затем и региональный диссертационный совет по экономическим наукам, который он возглавлял более 12 лет. Под его личным руководством были успешно защищены 25 кандидатских и 4 докторские диссертации.
По его инициативе в университете была открыта аспирантура по специальности «Экономика труда», а затем и региональный диссертационный совет по экономическим наукам, который он возглавлял более 12 лет. Под его личным руководством были успешно защищены 25 кандидатских и 4 докторские диссертации.
Научные и трудовые достижения Поварича И. П. удостоены правительственными и региональными высокими наградами – почетным званием «Заслуженный экономист РФ», медалями «За особый вклад в развитие Кузбасса» I, II и III степени, «Трудовая слава» III степени, «Горняцкая слава» всех трех степеней, «Шахтерская слава» III степени. В 2001 и 2012 гг. биографические данные И.П. Поварича опубликованы в энциклопедии «Кто есть кто в России», а в 2006 г. - в энциклопедии «Выдающиеся деятели России». В этом же году Европейской Ассамблеей бизнеса ему присуждена Международная награда «имени Сократа» - за личный вклад в интеллектуальное развитие современного общества.
Контактные данные кафедры
Адрес: 650000, г. Кемерово, бр. Строителей, 47, учебный корпус №7, ауд. 7230, 7224,7226,7228
Тел.: (384-2) 39-05-86
E-mail: menedgment_303@mail.ru
Социальные сети:
Инстаграм: https://www.instagram.com/management_kemsu/
Вконтакте: vk.com/management_kemsu
Адрес: 650000, г. Кемерово, бр. Строителей, 47, учебный корпус №7, ауд. 7230, 7224,7226,7228
Тел.: (384-2) 39-05-86
E-mail: menedgment_303@mail.ru
Социальные сети:
Инстаграм: https://www.instagram.com/management_kemsu/
Вконтакте: vk.com/management_kemsu